Accordo Iren-Luiss per promuovere talenti

Iren e Luiss hanno firmato un accordo volto sia a stimolare la crescita dei territori in cui opera Iren attraverso la valorizzazione dei talenti locali, sia a sviluppare le competenze manageriali e professionali delle risorse del gruppo, sia a promuovere la diversità di genere quale valore fondamentale per la crescita sostenibile. Iren e Luiss Business School, inoltre, realizzeranno anche attività di ricerca congiunta e progetteranno programmi di aggiornamento professionale dedicati, con l’obiettivo di formare il ceto dirigente del futuro nel settore delle multi-utility in cui Iren è protagonista. In particolare, Iren sarà coinvolta da Luiss nel progetto “National Training Program”–Controesodo, che si pone l’obiettivo di valorizzare il principio del controesodo: l’idea di un modello formativo virtuoso nel quale promuovere il rapporto con il territorio e provare a rispondere efficacemente al problema della fuga e rientro dei cervelli, oltre il rispetto dei legami e dei sentimenti. Iren erogherà, quindi, borse di studio per lo sviluppo dei migliori talenti che studiano in Luiss e che provengono dai territori storici in cui il Gruppo opera.