Calate le ore lavorate: -7,3% in Piemonte che conta 261.000 dipendenti part time

Pur avendo recuperato il numero di occupati persi in tutti questi anni, rispetto all’anno pre-crisi (2007), in Italia, il monte ore lavorate è crollato di 2,3 miliardi (-5%), anche se ad aver patito questa caduta verticale non sono stati i lavoratori dipendenti, bensì gli autonomi. A dirlo è l’Ufficio studi della Cgia, l'associazione degli artigiani e delle piccole imprese di Mestre.
Se i primi, infatti, tra il 2007 e la fine del 2018 hanno registrato una contrazione delle ore lavorate pari a 121 milioni (- 0,4%), i secondi, invece, hanno perso quasi 2,2 miliardi di ore (-14,4 %). Però, nei primi 9 mesi del 2019 (ultimo dato disponibile) la situazione è in via di miglioramento. Nel confronto con lo stesso periodo dell’anno precedente, infatti, autonomi e dipendenti hanno incrementato di 175 milioni lo stock di ore lavorate (+0,5%).
“Sebbene dal 2015 il monte ore lavorate sia tornato a crescere – dichiara il coordinatore dell’Ufficio studi della Cgia, Paolo Zabeo - il gap con il livello pre-crisi è ancora fortissimo e a pagare il conto sono stati, in particolar modo, gli artigiani e i piccoli commercianti. In questi ultimi 10 anni, infatti, il numero complessivo di queste piccole attività di vicinato è diminuito di 200 mila unità. Chiusure che hanno desertificato molti centri storici e altrettante periferie di piccole e grandi città, con una veemenza che dal secondo dopoguerra non si era mai verificata”.
Con un’occupazione in aumento e un monte ore lavorate ancora molto inferiore al livello pre-crisi, la produttività del lavoro, tuttavia, non ha registrato alcun incremento significativo.
Oltre ad aver costretto alla chiusura molte piccolissime attività, la bassa crescita del Pil registratasi in questi ultimi 12 anni ha condizionato negativamente anche la qualità dei nuovi ingressi nel mercato del lavoro.
Se i lavoratori dipendenti a tempo parziale sono aumentati di oltre 1 milione di unità (+40,2% rispetto al 2008), lo stock di quelli full time, invece, è sceso di 341 mila unità (- 2,3%).
Il Mezzogiorno è l'area dove la flessione delle ore lavorate è stata maggiore: tra il 2007 e il 2016, la contrazione è stata del 10,7% -1,4 miliardi di ore lavorate), contro il -5,8% del Nordest (- 563 milioni), il -5,7% del Nord-Ovest (-755 milioni) e il -5,1% del Centro (-491 milioni).
A livello regionale, le riduzioni più rilevanti si sono verificate in Molise e in Sicilia (-12,4% in entrambi i casi), in Campania (- 12,3%) e in Basilicata (-11,1%). Per contro, la Lombardia (-4,8%), il Lazio (-2,9%) e il Trentino-Alto Adige (-1,1%) sono state le regioni meno interessate da questo fenomeno.
In Piemonte il calo di ore lavorate tra il 2007 e il 2016 è stato del 7,3% (-255 milioni di ore), dell'8,5% in Valle d'Aosta (-10 milioni) e del 7,1% in Liguria (-87 milioni).
Come era prevedibile, tra il 2008 e il 2018 l’escalation del numero di dipendenti a tempo parziale ha interessato soprattutto il Sud (+355.000 unità e +55,4%). Più contenuto il dato che ha riguardato il Centro (+226.000, +41,1%), il Nord-Ovest (+275.000, +35,7%) e il Nord-Est (+187.000, +30,1%). Campania, Calabria e Puglia sono state le regioni con la più elevata percentuale di crescita, rispettivamente del 68,6%, del 66,7% e del 62,3%. Marche (+26%), Umbria (+22,8%) e Veneto (+12%) sono stati, invece, i territori meno coinvolti dall’aumento della “precarizzazione” del mercato del lavoro.
In Piemonte, i dipendenti a tempo parziale sono saliti dai 200.000 del 2008 ai 261.000 del 2018 (+30,7%), in Liguria da 77.000 a 105.000 (+35,1%) e in Valle d'Aosta da 6.000 a 8.000 (+45%).

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