Nuove iniziative Miroglio per il personale finalizzate a coinvolgimento e benessere

Il gruppo Miroglio di Alba aumenta le sue iniziative nell’ambito della gestione del personale con progetti pensati per accrescere il livello di coinvolgimento, migliorare le dinamiche di interazione tra i team e favorire il benessere dei collaboratori. In questo contesto di rinnovata attenzione per l’ambiente lavorativo e le esigenze dei dipendenti, si inserisce il progetto “Engagement Journey”, nato con l’obiettivo di misurare il livello di engagement dei dipendenti, per poi attivare azioni di miglioramento.
Per la prima volta, tutti i dipendenti del Gruppo sono stati coinvolti in un progetto di valutazione del livello di coinvolgimento e di soddisfazione nelle proprie attività lavorative, attraverso una ricerca dedicata. Dal confronto è emerso un primo rapporto, seguito poi da piani operativi che tutti i leader, dopo essere stati espressamente formati, dovranno sviluppare, lavorando con i propri team.
Tra le novità, anche un piano per l’introduzione di forme di lavoro agile, rivolto ai dipendenti delle società Miroglio Fashion e Miroglio Group, dove spicca una percentuale di personale femminile superiore al 90%. Il progetto ha l’obiettivo di favorire la conciliazione tra i tempi di lavoro e vita privata, ma nasce, soprattutto, con l’idea di promuovere un’evoluzione della cultura aziendale, sviluppando nuovi atteggiamenti manageriali, responsabilizzando i collaboratori e utilizzando strumenti digitali di collaborazione, per aumentare l’efficacia della comunicazione tra colleghi e tra team.
Per favorire il benessere psico-fisico sul posto di lavoro, il Gruppo Miroglio ha inoltre inaugurato, nel centro direzionale di Alba, una “Quiet Room”, uno spazio dedicato alle iniziative di wellbeing e lezioni di yoga, Pilates e mindfulness, tenute, in pausa pranzo, da istruttori specializzati, per aiutare i dipendenti a gestire meglio lo stress, stimolare la creatività, migliorare la qualità della giornata lavorativa e, di conseguenza, della vita privata.

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